PENAWARAN EKSKLUSIF HANYA UNTUK #SuperteamBuilder
Paket Lengkap Transformasi Tim tentang Membangun, Mengelola hingga Mengembangkan Superteam sebagai Engine Scale Up
Dapatkan Milikmu Sekarang!
Gabung komunitas #SuperteamBuilder
Analisa Widyaningrum
CEO APDC Indonesia
“Di Chapter 3 adalah bagian yang menurut aku paling gila. Orang-orang yang memang sesuai sama kita akan bersama mau mengembangkan diri terus bareng-bareng.”
Merry Riana
Owner Merry Riana Organization
“Buku Semua Bisa Diatur bisa memandu Anda untuk membangun, mengatur hingga mengembangkan SUPER TEAM. Bahkan bisa langsung dipraktikkan karena dilengkapi dengan langkah praktis.”
Uma Hapsari
Founder Amazara
“Saya selalu menjadikan culture perusahaan sebagai alat seleksi karena kalau salah dan dididik di tengah-tengah, cuma buang-buang energi.”
Telah diliput berbagai media
Dear Pengusaha UMKM,
Kalau Anda ingin punya tim yang bisa diandalkan, mendatangkan omset bukan malah pusing-pusing. Tim yang layak Anda sebut SUPER TEAM. Semua Bisa Diatur adalah paket belajar komplit untuk mentransformasikan tim Anda.
Mengapa?
Saya, ketika membangun Inspira 10 tahun lalu mengalami semua pusing-pusing menghadapi permasalahan dalam bisnis. Mulai dari karyawan hampir nggak bisa gajian, bermasalah dengan supplier namun yang paling bikin pusing adalah masalah dengan tim.
Kalau Inspira yang sudah di titik ini saja masih pusing dengan masalah tim, bagaimana dengan UMKM lain? Mungkin juga punya masalah yang sama. Dari sini saya ingin menulis pengalaman membangun tim di Inspira untuk para pengusaha UMKM yang lain.
Saya menggunakan strategi yang sama untuk membangun tim kami di Inspira dan 12 UKM yang lain. Strategi ini yang sama yang membawa Inspira dan 12 UKM lain bisa scale up dan menjadi market leader di bidangnya.
Semua strategi ini saya bagikan dalam Semua Bisa Diatur. Semua strategi yang telah terbukti dibahas dengan bahasa yang mudah, langkah-langkah yang detail, dilengkapi video dan action list. Lengkap banget sebagai panduan untuk transformasi tim.
Siapa yang butuh Rahasia Membangun Tim ini?
- Apakah kamu pemilik UKM yang ingin scale up bareng-bareng sama tim?
- Apakah kamu pengusaha yang baru pertama mau merekrut karyawan dan membangun kultur perusahaan?
- Apakah kamu manager HRD yang pusing menghadapi SOP dikacangin, karyawan nggak disiplin, konflik nggak ada habisnya?
- Apakah kamu calon pengusaha yang mau tahu langkah-langkah detail membangun tim?
- Apakah Anda mulai lelah jadi superman yang tim tapi tetap mengerjakan apa-apa sendirian?
Kalau ada satu saja dari pertanyaan di atas yang jawabannya “iya” berarti Anda butuh Super Team. Anda butuh ramuan rahasia di Semua Bisa Diatur ini!
Beberapa Pencerahan yang Mungkin Anda Cari Selama Ini
12 pelajaran penting untuk mengasah ketajaman skill kepemimpinan -- halaman 176
5 tangga menuju level kepemimpinan tertinggi yang harus dijalani supaya tim dan bisnis bisa scale up -- halaman 284
6 Langkah menciptakan culture perusahaan, magnet yang merekatkan tim Anda, mengundang orang-orang terbaik untuk bergabung dan terus loyal -- halaman 16
Lebih mending mana merekrut tim dengan gaji 2,5 juta atau 25 juta? Apakah sebanding memotong profit untuk gaji dan benefit lain dengan profit yang nanti mereka hasilkan? -- halaman 65
Bagaimana menyambut karyawan dalam onboarding yang membuat mereka langsung bisa beradapatasi dengan culture perusahaan? Hingga games untuk penyambutan karyawan baru -- halaman 107
Video yang menjawab bagaimana jika terjadi fraud dan affair di perusahaan -- halaman 142
Kalau memang secara culture tidak sesuai, mungkin Anda perlu strategi supaya karyawan bersedia dipecat dengan bahagia -- halaman 331
Jadi, bukan cuma buku...
Semua rahasia membangun tim ada di sini! Saya sudah menuliskan semua langkah-langkah yang pernah saya lakukan dengan detail. Mulai dari membuat culture, tips mengatur tim anti drama, melakukan training yang efektif sampai bagaimana membentuk superteam yang loyal.
- Ada bahan briefing untuk setahun yang bisa membangkitkan semangat tim
- Ada baca kilat, memudahkan Anda membaca 373 halaman buku utama
- Ada QnA, yang merangkum pertanyaan-pertanyaan umum dari pengusaha
- Ada resep obat-obatan, khusus menjawab permasalahan umum tim, mulai tim yang loyo,terus-terusan berkonflik hingga yang tidak disiplin.
- Kitab Screening per Posisi supaya bisa merekrut tim yang cocok
- Storytelling untuk team building, biasanya cara paling ampuh mempengaruhi orang lain adalah melalui cerita
- Games untuk bangun karakter tim
- Games untuk Character Building and Leadership
- Sampai ada playlist untuk menjaga mood tim agar terus semangat dan happy
Sebentar, memangnya siapa sih penulis buku ini?
Rindi Allorerung
She's the Woman Behind the Gun
– Lulusan Master Cumlaude Bisnis Manajemen UGM dengan spesialisasi HR ini sempat bekerja di Grup Djarum dan membantu salah satu e-commerce terbesar di Indonesia membangun sistem HRD.
– Bersama tim HRD-nya pernah membawa perusahaan sebelumnya memenangkan Job Planet Award kategori Work Life Balance dan jadi Top 5 Best Culture Company, serta merebut gelar The Best E-Commerce in Indonesia di Golden Ring Awards.
-Memiliki sertifikasi HRD Internasional, mulai dari Fundamental Leadership Dale Carnegie, Internal Branding Hongkong, hingga ASTD Certificate di Taiwan.
– Berhasil membuat GREAT SHIFTING untuk Inspira Group dengan mensistemkan kegilaan, militansi dan terobosan-terobosan baru
– Jago menumbuhkan best talent, menumbuhkan karakter-karakter yang dibutuhkan untuk scale up bisnis secara merata ke setiap orang bukan hanya dengan kharisma leader, tapi dengan strategi HR
– Mbak Rindi bagaikan ‘ibu’ dari tim-timnya. Seorang pembimbing, partner, sekaligus teman kerja yang menyenangkan
Afrig Wasiso
Sang Scale Up Guru
– Berpengalaman 10 tahun dalam analisis dan strategi bisnis.
Lulusan Universitas Indonesia ini telah meraih penghargaan HP Indigo Innovation Award 2019 se-Asia Pasifik.
– Merupakan penerima Beasiswa ICCR untuk program MBA di Hyderabad.
– Memegang rekor sebagai Jendral Terbaik di grup bisnis Inspira.
Selalu berhasil membawa tim atau unit bisnis yang dipimpinnya memenangkan berbagai perang dan mencapai goals yang ingin dicapai.
– Sebagai veteran dalam dunia SCALE UP karena telah membantu lebih dari 9 UKM Indonesia untuk menjadi pemimpin industri (market leader) di bidangnya.
– Pernah berhasil membawa Santara menjadi perusahaan ECF pertama yang meraih izin OJK di Indonesia.
Free live sharing session bersama penulis buku Semua Bisa diatur
Namun…
Testimoni 3000+ pembaca Semua Bisa Diatur di bawah ini bisa bantu meyakinkan Anda bahwa tips di dalamnya bukan kaleng-kaleng!
